Chez INDIGO, nous nous engageons pour la diversité, l'inclusivité et favorisons un esprit gagnant et innovant. Nous nous soucions véritablement de nos employés, de nos clients et de la communauté, en étendant notre engagement au-delà des opérations commerciales par un soutien actif aux organismes locaux à but non lucratif et aux initiatives communautaires.

INDIGO valorise et inclut tous les membres de l'équipe, créant un environnement collaboratif qui célèbre la diversité des perspectives. Notre engagement envers la diversité est visible dans notre formation interne sur le handicap et nos pratiques d'embauche inclusives.

Avec 79 nationalités représentées au Canada et plus de 30 % de nos managers étant des femmes, nous nous efforçons de maintenir un lieu de travail équilibré et inclusif.

Nous donnons à nos membres d'équipe les moyens de prendre des initiatives, de penser de manière créative et de s'approprier leurs projets. En promouvant un état d'esprit orienté vers les solutions et en encourageant l'autonomie, l'exploration et l'innovation, nous créons un environnement où la pensée entrepreneuriale peut prospérer.

Notre équipe est passionnée par l'avenir du stationnement grâce à des idées audacieuses et des solutions innovantes. Nous célébrons le courage d'être des pionniers, des développeurs et des penseurs avant-gardistes qui remettent en question le statu quo et façonnent l'industrie.